9.00
ACCOGLIENZA E WELCOME COFFEE

9.30
SALUTO DI BENVENUTO E APERTURA DEI LAVORI
Mario RESCA, Presidente Confimprese

Conduzione e moderazione a cura di: 
Armando GAROSCI, Direttore Largo Consumo

9.40
Presentazione
“Workforce Tracker: Un’indagine nazionale sul lavoro nel retail”
Francesco MASSARA, Professore Associato di Marketing e Direttore dell’Osservatorio di Retail Brand Communication Università IULM

10.00
In people we trust: la parola agli esperti
TAVOLA ROTONDA
Paola ACCORNERO, HR Director Carrefour
Gabriele BELSITO, Direttore HR Eataly
Luca LATTUADA, Chief Human Resources Officer Acqua&Sapone
Andrea PROSPERI, Direttore HR Gruppo Teddy
Fernando RIZZO, Chief Human Resources and Organization Officer Happy Casa

10.50
Il CCNL Commercio 2024: le novità del rinnovo
Valentina RUZZENENTI, Partner Studio Legale Trifirò & Partners

11.00
CCNL commercio e turismo: il punto di vista delle aziende retail
Intervista doppia:
Alessandro PREMOLI, Head of HR Italy Autogrill-Avolta
Maurizio SANTINI, HR Director Prenatal Retail Group

11.20
Coffee break

11.45
Presentazione
“Modelli organizzativi di sede”
Davide PELLEGRINI, Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali, Università di Parma

12.05
Global Human Capital Trends 2024: insights dall’indagine Deloitte
Matteo ZANZA, Equity Partner Deloitte

12.25
Talent attraction: la complessa relazione tra sede e negozi
Intervista a: Gianluca BONACCHI, Senior Talent Strategy Advisor Indeed

12.40
NETWORKING LUNCH

14.00
SESSIONI PARALLELE DI APPROFONDIMENTO
ATTENZIONE: LE SESSIONI SONO RISERVATE SOLO ALLE AZIENDE RETAIL

TAVOLO 1 –  Le aspettative dei candidati nell’era post-Covid: un nuovo paradigma del lavoro a cura di GI GROUP

TAVOLO 2 – Tra fisico e digitale: le soluzioni di attrazione dei talenti per reti dirette e franchising a cura di UMANA

TAVOLO 3 – Welfare e wellbeing: come favorire il benessere dei   dipendenti nelle aziende retail a cura di AON

TAVOLO 4 – Nuovi canali di reclutamento del personale di vendita: il progetto Without Borders a cura di Randstad

TAVOLO 5 – Come ottimizzare l’analisi e la schedulazione turni   del personale nei punti vendita a cura di Retail IN

15.00
TERMINE LAVORI